Führen mit Vertrauen und Klarheit
Führung im Arbeitsalltag wirksam gestalten
Zwischen fachlichen Anforderungen, Erwartungen von oben und den Bedürfnissen des Teams bleibt für die eigene Führungsrolle oft wenig Raum. Viele Führungskräfte sind fachlich stark – und wurden auf das Führen selbst nie wirklich vorbereitet.
Unsere Seminare vermitteln genau die Fähigkeiten, die dafür heute und morgen wirklich zählen: Klarheit in der eigenen Rolle, Vertrauen im Team und Handlungssicherheit im Führungsalltag.
Alle Seminare können flexibel, praxisnah und auf jede Zielgruppe abgestimmt werden.
Individuell anpassbar
Unsere Schwerpunkte
Führen mit Vertrauen und Klarheit Schwerpunkte: Empathie & Authentizität als Führungsgrundlage, Teamentwicklungsphasen begleiten, Rollen & Dynamiken im Team, Konflikte deeskalierend lösen.
Führung wirksam gestalten Schwerpunkte: eigenes Führungsverständnis reflektieren, Balance zwischen Kontrolle und Delegation, Selbstmanagement & Stressprävention, Werte und Führungsprinzipien erarbeiten.
PERMA Leadership Schwerpunkte: Positive Psychologie & PERMA-Modell, psychologische Sicherheit als Führungsaufgabe, Stärken und Beziehungen im Team fördern, Sinn vermitteln und Leistung anerkennen.
Selbstführung und Kommunikation Schwerpunkte: Selbstführung als Basis wirksamer Führung, Ziele priorisieren, zwischenmenschliche Wirkung verbessern, Handlungsstärke im digitalen Arbeitsalltag.
Selbstwirksamkeit – meine Rolle als Fachkraft Schwerpunkte: Selbst- und Fremdbild reflektieren, Einflussbereiche erkennen und Grenzen setzen, Feedback und Feedforward geben, sicheres Auftreten durch Elevator Pitch.
Führung mit Haltung Schwerpunkte: Bedürfnisse und Werte junger Generationen verstehen, Nähe und Distanz gestalten, Entwicklungs- und Motivationsgespräche führen, rechtliche Graubereiche kennen.
Erfolgreich in Führung gehen Schwerpunkte: Aufgaben und Funktionen der Führungsrolle, individuellen Führungsstil schärfen, Expert*innen motivieren, moderne Ansätze wie Co-Creation und agile Führung.
Individuelle Führungsbegleitung Schwerpunkte: 1:1 Bedarfsanalyse im Walk & Talk oder Coaching, persönliche Führungsthemen gezielt bearbeiten, individuelle Entwicklungsziele festlegen, Begleitung im eigenen Tempo.
Was unsere Führungsseminare auszeichnet
Seminarinhalte an die Anforderungen angepasst
Wir arbeiten immer:
- praxisnah und alltagstauglich
- wissenschaftlich fundiert und aktuell
- zielgruppenorientiert statt standardisiert
- mit Praxisfällen und Rollenspielen aus dem echten Führungsalltag
- mit Fokus auf Werkzeuge, die am nächsten Tag einsetzbar sind
Die Inhalte passen wir individuell an euer Unternehmen an, damit Führungskräfte genau das lernen, was sie wirklich im Alltag brauchen.
Führungskompetenz im Unternehmen stärken?
Für wen sind unsere Weiterbildungen geeignet?
Für wen sind unsere Weiterbildungen geeignet?
- Führungskräfte – alle Module, von der ersten Führungsrolle bis zur erfahrenen Leitung
- Ausbilder*innen – u. a. Führen mit Vertrauen und Klarheit, PERMA Leadership, Führung mit Haltung, Erfolgreich in Führung gehen
- Mitarbeiter*innen – u. a. Selbstführung und Kommunikation, Selbstwirksamkeit – meine Rolle als Fachkraft
- Lehrlinge – u. a. Selbstführung und Kommunikation, Selbstwirksamkeit – meine Rolle als Fachkraft
Wir holen Führungskräfte dort ab, wo sie stehen und setzen auf ehrliche Reflexion, realistische Übungen und greifbare Strategien – Führung wird so gelebt, statt nur beschrieben.
Führungskompetenz
Selbstführung
PERMA Leadership
Positive Psychologie
Agile Führung
Teamentwicklung
Feedbackkultur
