Häufige Fragen

Von einem bis zu fünf Tagen. Die Dauer richtet sich nach Thema, Zielgruppe und Ihren Bedürfnissen. Längere Ausbildungen, etwa für Führungskräfte oder in der begleitenden Lehrlingsausbildung, können auch berufsbegleitend auf mehrere Module aufgeteilt werden.

Wir arbeiten in Gruppen bis 16 Personen. Größere Gruppen teilen wir auf und führen sie parallel mit mehreren Trainerinnen und Trainern durch. So bleibt unabhängig von der Gesamtzahl Raum für Übung und persönliche Rückmeldung.

Wir kommen als Inhouse-Training zu Ihnen ins Unternehmen, arbeiten in einem gebuchten Seminarhotel oder empfangen Sie im Rahmen des AdA-Lehrgangs in unseren eigenen Räumen in Ried in der Riedmark.

In ganz Österreich sowie in Deutschland und der Schweiz. Ein Schwerpunkt liegt in Oberösterreich, im Mühlviertel und im Raum Linz, regelmäßig sind wir auch in Niederösterreich und Salzburg im Einsatz.

In fünf Schritten: Sie stellen eine Anfrage, wir führen ein persönliches Gespräch über Ihre Situation, Sie erhalten ein auf Ihren Bedarf zugeschnittenes Angebot, wir stimmen die Inhalte gemeinsam ab, und zuletzt legen wir die Termine fest.

Für größere Programme empfehlen wir einen Vorlauf von einem halben bis zu einem Jahr. Kurzfristigere Termine sind je nach Verfügbarkeit möglich, fragen Sie einfach an.

Wir arbeiten mit individuellen Angeboten statt mit Listenpreisen, weil sich die Inhalte nach Ihrem Bedarf richten. Der Preis setzt sich zusammen aus Gruppengröße, Dauer, Teilnehmerzahl, Anzahl der eingesetzten Trainerinnen und Trainer sowie dem Aufwand für Vorbereitung und Anpassung. Nach einem kurzen Gespräch erstellen wir Ihnen rasch ein Angebot.

Sollten Sie einen vereinbarten Termin nicht einhalten können, bemühen wir uns nach besten Kräften um einen Ersatztermin. Ist das nicht möglich, gelten für bereits terminisierte Seminare und Projekte die folgenden Stornosätze, sofern im Angebot nichts anderes vereinbart wurde:

• Storno ab 8 bis 6 Wochen vor Seminarbeginn: 40 Prozent der Seminargebühren laut Angebot
• Storno unter 6 bis 4 Wochen vor Seminarbeginn: 60 Prozent der Seminargebühren laut Angebot
• Storno weniger als 4 Wochen vor Seminarbeginn: 100 Prozent der Seminargebühren laut Angebot

Bei einem Vertragsrücktritt verrechnen wir 25 Prozent der Seminargebühren für bereits erbrachte Leistungen wie Planungsgespräche, Konzeption und Organisation.

Viele unserer Seminare sind förderfähig. Welches Programm in Frage kommt, hängt von der Zielgruppe und vom Thema ab, also davon, ob Sie Lehrlinge, Ausbilderinnen und Ausbilder oder Mitarbeitende weiterbilden. Eine Übersicht der aktuellen Möglichkeiten finden Sie auf unserer Seite zu den Förderungen für Seminare. Gerne unterstützen wir Sie bei der Auswahl und bei der Antragstellung.

Für oberösterreichische Klein- und Mittelbetriebe, die Mitglied der Wirtschaftskammer OÖ sind, kommt das Landesprogramm Innovative Skills für KMUs in Frage. Gefördert werden 30 Prozent der Kurskosten bis maximal 1.000 Euro pro Person und Kurs. Die Weiterbildung muss mindestens 16 Stunden dauern, die Kurskosten müssen mindestens 500 Euro pro Teilnehmerin oder Teilnehmer betragen. Die Richtlinie läuft bis Ende 2028.

Daneben gibt es den Qualifizierungsverbund für digitale Kompetenz und Nachhaltigkeit, getragen vom AMS Oberösterreich und dem Land Oberösterreich.

Bei allen genannten Programmen gilt: Der Antrag muss vor Beginn der Weiterbildung gestellt werden, und die Rechnung darf zu diesem Zeitpunkt noch nicht ausgestellt sein. Planen Sie die Förderung also ein, bevor Sie buchen. Sprechen Sie uns frühzeitig an, dann klären wir gemeinsam, was für Sie möglich ist.

Für Führungskräfte, Ausbilderinnen und Ausbilder, Mitarbeitende und Lehrlinge. Unser Angebot reicht von Lehrlingsseminaren und der Ausbilderschulung über Führungskräftetraining und Teamentwicklung bis zu Kommunikationstraining, Resilienztraining und Persönlichkeitsentwicklung. Viele Themen bieten wir für mehrere Zielgruppen an, jeweils in angepasster Form.

Ja, das ist bei uns der Regelfall. Keine Firmenseminare von der Stange: Wir stimmen die Schwerpunkte vorab mit Ihnen ab und arbeiten praxisnah mit Fällen aus Ihrem Betrieb. So passt die Weiterbildung für Unternehmen maßgeschneidert in Ihren Betriebsalltag.

Ja, alle Teilnehmenden erhalten eine Teilnahmebestätigung mit ihrem Namen und den behandelten Inhalten. Beim AdA-Lehrgang, also der Ausbildung der Ausbilder, wird zusätzlich der entsprechende Paragraph des Berufsausbildungsgesetzes ausgewiesen.

Auf Deutsch und auf Englisch.

Seit Februar 2025 verpflichtet Artikel 4 der KI-Verordnung Unternehmen, die KI-Systeme einsetzen, dafür zu sorgen, dass ihre Mitarbeitenden über ausreichende KI-Kompetenz verfügen. Gemeint sind Grundverständnis, sicherer Umgang und das Erkennen von Risiken.

Unsere Seminare zu digitalen Kompetenzen und künstlicher Intelligenz vermitteln genau diese Grundlagen, praxisnah und auf Ihre Arbeitsabläufe bezogen. Die KI-Schulung für Mitarbeitende lässt sich auf Ihre Branche und Ihre Werkzeuge zuschneiden.